B. Direksi
Strategi Bisnis
1. Job
Description
a.
Membuat,
merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencana umum perusahaan,
mengarahkan dan memberikan kebijakan/keputusan atas segala rancang bangun dan
implementasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi ke arah pertumbuhan dan
perkembangan perusahaan.
b.
Mengarahkan
karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang ada secara optimal bagi
kepentingan perusahaan
c.
Memberikan
kemampuan profesional secara optimal bagi kepentingan perusahaan
d.
Menyusun,
mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan mengevaluasi manajemen pemasaran,
penjualan dan promosi secara bertanggungjawab bagi perkembangan dan kemajuan
perusahaan
e.
Melakukan
pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja manajemen pemasaran, penjualan
dan promosi bagi kepentingan perusahaan
f.
Menciptakan
suasana tenang, damai dan enerjik terhadap seluruh aktivitas perusahaan
g.
Mengarahkan
seluruh karyawan untuk bekerja secara profesional, efisien dan efektif
h.
Merealisasikan
dan melaksanakan rencana-rencana serta prosedur-prosedur yang diterapkan
melalui pendelegasian wewenang pada departemen pemasaran, penjualan dan
promosi, yang berada di bawah tanggungjawabnya
i.
Membuat
laporan kegiatan kepada Direktur Utama setiap 1 (satu) bulan sekali sebagai
pertanggungjawaban seluruh aktivitas manajemen pemasaran, penjualan dan
promosi.
j.
Mengadakan
pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen pemasaran, penjualan dan
promosi.
k.
Menciptakan
konsep dasar, kerangka dan prosedur departemental berdasarkan kebutuhan dan
konsep yang diajukan oleh departemen pemasaran, penjualan dan promosi.
l.
Memastikan
dan mengawasi aplikasi dari setiap aspek organisasi, penerima motivasi
manajemen pemasaran, penjualan dan promosi, menyatu dengan sasaran strategi
perusahaan dan memberikan sumbangan terhadap berhasilnya pencapaian
sasaran-sasaran.
m.
Membuat,
menyusun dan menetapkan rencana kerja dan pelaporan
n.
Memelihara
sistem pertanggungjawaban guna kepentingan perusahaan.
o.
Memelihara
sistem pertanggungjawaban perusahaan guna kepentingan manajemen pemasaran,
penjualan dan promosi dalam pemeriksaan pengeluaran oleh perusahaan.
2. Job
Specification
a.
Pendidikan:
Perguruan Tinggi (S-1)
b.
Pengalaman:
Minimal 1 (satu) tahun dalam bidangnya.
c.
Kemampuan:
1)
Mampu
menguasai dasar-dasar ilmu pemasaran, penjualan, promosi, advertising,
administrasi, entertainment, perfilman, broadcasting, photography, keuangan,
urusan umum, komputer dan pembukuan.
2)
Dapat
membuat, menyusun dan mengerjakan konsep dan kerangka kerja yang berhubungan
dengan penjadwalan, aplikasi, pengawasan dan pengembangan.
3)
Mampu
merencanakan, mengadakan dan mengatur negosiasi dengan pihak-pihak lain.
4)
Mampu
dan aktif berbahasa Inggris
d.
Kecekatan
dan Kecermatan: Dapat memprediksi dan mengestimasi variabel resiko dan peluang.
e.
Kepemimpinan:
Dapat memimpin bawahan dengan baik dalam rangka melaksanakan pekerjaannya.
f.
Prakarsa:
Memiliki prakarsa yang berkaitan dengan tugas terhadap bawahannya.
g.
Analisa:
Memiliki kemampuan menganalisa kinerja pemasaran, penjualan dan promosi dengan
baik dalam rangka pelaksanaan tugas dan pengawasan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar