Nama : Vinda
Tifani Putri
NPM : 1C514065
Kelas : 3 PA 13
1.
Apa yang dimaksud dengan Sumber Daya
Manusia?
-
Menurut Hasibuan (2003:244)
Sumber Daya Manusia adalah kemampuan terpadu dari
daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu. Pelaku dan sifatnya dilakukan
oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan pretasi kerjanya dimotivasi oleh
keinginan untuk memenuhi kepuasannya.
Jadi, menurut Saya Sumber Daya Manusia adalah
potensi yang di miliki pada individu berupa fisik, mental dan logika (pikiran)
yang mampu memberi sumbangan pencapaian.
2.
Aktivitas apa yang dilakukan Sumber Daya
Manusia?
-
Menurut Saya
Aktivitas Sumber Daya Manusia
adalah:
1. Meningkatkan
kinerja organisasi.
2. Meningkatkan
efisiensi dan efektivitas kerja.
3. Terlibat
dalam perencanaan strategis.
4. Mempunyai
kemampuan beradaptasi pada perubahan.
3.
Apa itu Kepemimpinan?
-
Menurut A.M. Kadarman, Sj dan Jusuf
Udaya
Kepemimpinan didefinisikan sebagai
seni atau proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang lain agar mereka mau
berusaha untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai kelompok (Kadarman et.al,
1992:110).
Jadi, menurut Saya Kepemimpinan
adalah sifat bijaksana yang dimiliki oleh individu dalam suatu organisasi
dengan cara yang mampu mempengaruhi dan mengarahkan untuk mencapai tujuan
tertentu.
4.
Apa manfaat Kepemimpinan bagi Sumber
Daya Manusia?
-
Menurut Saya
Manfaat Kepemimpinan
bagi Sumber Daya Manusia adalah:
1. Dapat
mengarahkan potensi yang di miliki pada SDM untuk memberi sumbangan pencapaian
tujuan tertentu.
2. Dapat
melakukan pengawasan terhadap pengembangan diri pada SDM itu sendiri.
3. Dapat
mempengaruhi semangat kerja pada SDM.
4. Mampu
membuat SDM bersifat bijaksana dalam organisasi untuk mencapai tujuan tertentu.
5. Mampu
menghargai keragaman budaya dan sikap dalam organisasi.
6. Berperan
dalam pengambilan keputusan dalam suatu masalah.
Daftar
Pustaka:
Lutfy, Rifki Mohammad.
2015. Pengaruh Pelatihan ISO 9001:2008 Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT Spectra Samudra Line Jakarta. Skripsi Program Studi Manajemen.
Stiawan, Budhi., Eddy
Madiono. 2000. Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan
Semangat Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.
2, No. 2.
